• 正常退休：从2025年1月1日起，按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》精神，原法定退休年龄为六十周岁的男性按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至六十三周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女性每2个月延迟1个月，逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女性按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至五十八周岁。

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

• 灵活就业人员退休：在原男年满60周岁，女年满55周岁的基础上，从2025年1月1日起，按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》执行。其中：曾在原有公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁且符合延迟法定退休年龄办理退休手续。

自2030年起，最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

企业参保人员达到法定退休年龄累计缴费不足15年的，根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)可选择三种方案：

（一）参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

（二）参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含依照第一款规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

（三）参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含依照第一款规定延长缴费），且未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。